Podoloji’nin geçen 10 yılında podologların memnuniyet düzeyi araştırması

Podoloji’nin geçen 10 yılında podologların memnuniyet düzeyi araştırması

Avatar of Serdar Esentürk
Bu yazımızda mezun podolog ya da adaylarının mesleki memnuniyet düzeylerine yönelik yaptığımız araştırmamızı konu alıyoruz.

Podoloji ile ilgili eğitimlerin 20 Eylül 2012 yılında başlanmasıyla birlikte ülkemizde “ayak sağlığı” kavramı farklı bir boyut kazandı. 2022 yılı itibariyle yaklaşık 400 nitelikli mezun podolog topluma ayak sorunlarına yönelik hizmetler sunmaya, farkındalık bilincini aşılamaya devam ediyor.

Podologların memnuniyet düzeyi araştırması

Araştırmanın tanımı

Bu araştırma 2012 yılı itibariyle resmi kayıtlarda Podoloji programından mezun olmuş podologların yanıtları çerçevesinde rapor edilmiştir. Araştırma aşağıdaki konu başlıkları üzerinde hazırlanmış toplamda 74 soru içermektedir:

  • Podoloji programı tercihi
  • Podoloji eğitimi
  • İş olanakları ve koşulları
  • İş deneyimi
  • İşyeri açma ve işletme deneyimi
  • Podoloji’de reklam ve pazarlama
  • Mobil (evde) hizmet uygulamaları
  • Beklenti düzeyi
  • Dernek üyelikleri

Araştırmanın amacı

Bu araştırmanın amacı aşağıda listelendiği gibidir:

  • Mezunların iş potansiyelini ölçmek,
  • Podoloji hizmetlerinin işleyiş modüllerini araştırmak,
  • Podologların iş olanaklarını değerlendirmek,
  • İşçi ve işveren arasındaki hakları ya da hak ihlallerini gözlemlemek,
  • Eğitim sistemlerini değerlendirmek,
  • Podoloji ile ilgili ürün ve malzeme piyasasını denetlemek, tedarik sorunlarını araştırmak.
BaşlıkAçıklama
Araştırmanın adıPodologların Memnuniyet Düzeyi Araştırması
Araştırmanın aralığı03.07.2021 – 23.05.2022
Araştırmanın kapsamıPodoloji programı mezunları, podologlar
Araştırmanın bölgesiTürkiye geneli
Araştırmacı kuruluşPodoloji Türkiye bağlantı
Araştırmanın Özet Tablosu

Araştırma özeti

Podoloji'nin geçen 10 yılında podologların memnuniyet düzeyi araştırması

Katılımcıların üniversite bilgileri ve deneyimleri

Araştırmada yer alan katılımcıların yarısından fazlası Kocaeli Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu’ndan mezun olduğunu bildirdi. Aynı zamanda katılımcıların büyük çoğunluğu ilgili programdan 2020 ve 2021 yıllarında mezun olduğunu bizimle paylaştı.

Katılımcılar üniversite eğitimleriyle ilgili yöneltilen soruların büyük çoğunluğunda eğitimlerin iyi ve yeterli yönde olduğunu aktardı.

Katılımcıların yarısından fazlası üniversitede Podoloji programını okumakla ilgili başta kaygılarının olduğunu dile getirdi.

Üniversite eğitimleriyle ilgili yorumlamaya dayalı sorularda katılımcıların her ne kadar eğitimleri “iyi” ve “yeterli” olarak puanladığı görülse de birçoğunun eğitimlerde eksik olan noktalara değindiği gözlendi.

Katılımcıların birçoğu eğitimlerinde uygulama ağrılıklı derslerin artmasını istiyor.

Katılımcıların iş deneyimleri

Araştırmada yer alan mezun katılımcıların yarısı henüz mesleğini hiç icra etmediğini belirtti. Bu mezuniyet sonrası iş olanakları ve eğitim döneminde yaşanan tedirginliklerin mezuniyetleri sonrasında da zaman zaman devam edebildiğini göstermektedir. Bu tedirginliği hedef alan sorularda katılımcılar kolay iş bulduğunu belirten, çabalayarak iş bulduğunu belirten ve zor iş bulduğunu belirtenler arasında 3 farklı gruba eşit oranda ayrıldı. Azınlık bir grup iş olanaklarını kendi işyerini açarak değerlendirdiğini paylaştı.

Podoloji ile ilgili bir işte çalışanların birçoğu günlük 8-12 saat aralığında ve haftanın 6 günü mesai yapıyor.

İşyerinde yüklenen sorumluluklar konulu sorularda katılımcılar “İşlemler, hasta eğitimi, randevu kayıtları, ödemeler (tahsilat), telefon görüşmeleri, temizlik ve sosyal medya yönetimleri.” şeklinde birden fazla görevlerde yer aldığını bildirdi. Bu, Podoloji uygulamalarının dışında podologlara haddinden fazla iş yükü bindirildiğinin temel göstergesidir.

Aktif görev yapan ya da görev yapmış katılımcıların büyük çoğunluğu 2001-3000₺ arası maaş aldığını paylaşıyor.

Katılımcılara işyerlerindeki işçi hakları, genel sorumluluklar ve ödemelerle ilgili yöneltilen sorularda birçoğunun haklarının ihlal edildiğini, mesai ve primlere uyulmadığını ödemelerle ilgili zaman zaman sorun yaşandığını paylaştığı görüldü. Bu, işverenlerin de henüz podologların mesleki icraatlarına adapte olamadıklarını ortaya koymaktadır.

İşyeri açan katılımcıların deneyimleri

Kendine ait işyeri açtığını bildiren katılımcıların büyük çoğunlu girişimcilik hedefiyle bunu yaptığını aktardı. İşyeri açarken müşteri potansiyeli, ulaşım ve bölge halkının Podoloji uygulamalarına bakışını esas alındığı belirtildi.

İşyeri açanların birçoğu resmi yönetmeliklerin henüz olmaması ve podolojik malzeme tedariklerindeki güçlük nedeniyle zorlandığını ifade ediyor.

İşyerine ait reklam çalışmalarının birçoğunu kendisinin yönettiğini bildiren katılımcılar aynı zamanda işletmelerine ait randevu sistemleri bulundurduklarını da paylaştı.

İşyerlerinin bir şubesinin bulunmadığını belirten katılımcılar şubeleşmeyi hedeflediklerini bildirdi. Yarısından fazlası mevcut işletmesinin ilerleyişiyle ilgili herhangi bir kaygısının olmadığını belirtse de azımsanmayacak bir kesim zaman zaman bu kaygıyı yaşadığını ifade etti.

Mobil hizmet deneyimleri

Evde bakım (mobil) hizmet sunduğunu belirten katılımcıların ağırlıklı olarak ilgilendikleri ayak sorunu “Mantarlı Tırnak” olarak belirtildi. Mobil hizmet sunmak için aradıkları kriterler sorulduğunda katılımcıların birçoğu ayaktaki sorunun riskine, ulaşım imkanına ve bölgenin güvenliğine dikkat ettiğini söyledi.

Mobil hizmet sunan katılımcılarin büyük çoğunluğu evde bakımını yaptıkları bireylerin randevu aralıklarını kendilerinin belirlediğini ifade etti.

Katılımcılara son olarak Podoloji branşıyla ilgili beklentilerinin konu aldığı sorulara çoğunlukla

  • Podoloji hizmetlerinin yetersiz olduğu, artması gerektiği
  • Podoloji ürünlerinin tedariğinin daha ulaşılabilir olması gerektiği
  • Resmi yönetmeliklerin belirlenmesi gerektiği
  • Dernek faaliyetlerinin gelişmesi gerektiği

şeklinde yanıt verdiği gözlendi.


Araştırma raporu

Bu araştırma 324 gün (10 ay 20 gün) süre ile toplamda 77 kişinin katılımıyla tamamlanmıştır. Katılımların tamamı çevrimiçi form üzerinden sağlanmış, raporlamalarda bu katılımlar baz alınmıştır. Yazının bundan sonrası araştırmanın detaylı raporunu içerir.

Eğitim (mezuniyet) araştırması

Soru: Hangi üniversiteden mezun oldunuz?

  • Kocaeli Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %53,2
  • Zonguldak Bülent Ecevit Üniversitesi A. E. Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %15,6
  • Harran Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %14,3
  • Acıbadem Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %7,8
  • Biruni Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %5,2
  • İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu %3,9

Soru: Üniversiteden kaç yılında mezun oldunuz?

  • 2021 %28,6
  • 2020 %22,1
  • 2019 %16,9
  • 2018 %15,6
  • 2016 %6,5
  • 2014 %3,9
  • 2017 %3,9
  • 2015 %2,6

Soru: Üniversite eğitiminizi normal eğitim süresinden daha fazla olacak şekilde tamamladınız mı?

  • Hayır, eğitimimi normal süresinde tamamladım. %85,7
  • Evet, eğitimimi normal süresinden fazla bir zamanda tamamladım. %14,3

Soru: Aldığınız üniversite eğitimini mesleğinizi icra edebilme konusunda yeterli buldunuz mu?

1 puan
%2,6

2 puan
%1,3

3 puan
%6,5

4 puan
%6,5

5 puan
%13

6 puan
%7,8

7 puan
%13

8 puan
%15,6

9 puan
%10,4

10 puan
%23,4

Soru: Eğitim süreniz boyunca Podoloji programı ile ilgili kaygılarınız oldu mu?

  • Evet, sıklıkla kaygılar yaşadım. %58,4
  • Kısmen, zaman zaman kaygılarım oldu. %36,4
  • Hayır, herhangi bir kaygım olmadı. %5,2

Soru: Üniversite eğitiminiz boyunca aldığınız staj uygulamalarını deneyim kazanma yönünden yeterli buldunuz mu?

  • Evet, buldum. %37,7
  • Kısmen, eksiklikleri vardı. %39
  • Hayır, yeterli bulmadım. %23,4

Soru: Üniversite eğitiminizde öğretim görevlisi hocalarınıza ilgilerini, anlatımlarını ve Podoloji ile ilgili tüm çabalarını göz önüne alarak nasıl bir puan verirsiniz?

1 puan
%1,3

2 puan
%1,3

3 puan
%5,2

4 puan
%5,2

5 puan
%10,4

6 puan
%6,5

7 puan
%19,5

8 puan
%13

9 puan
%15,6

10 puan
%22,1

Soru: Aldığınız üniversite eğitimiyle ilgili eklemek ya da belirtmek istedikleriniz var mı?

Bu sorunun yanıtları değiştirilmeden yayınlanmıştır.

  1. “Üniversite eğitimi çok fazla eksikliklerle ve mevcut öğrenci potansiyelini kaldıramayacak şekildeydi. Birçok kişi staj gibi deneyim kazandıran uygulamalardan mahrum kaldı. Bu da niteliksiz mezunlara, mesleğini icra etmek istemeyen podologlara neden oldu.”
  2. “Birtakım öğretim görevlisi hocalarımız dışında genel olarak çok ilgili ve çok fazla çaba sarf eden hocalarımız vardı ve eğitimimiz için ellerinden gelenin fazlasını yaptılar. Yalnızca Pandemiden ötürü staj yapamadık. Bundan dolayı mesleğimizi icra edebilme konusunda yetersiz kaldık. Doğal olarak kaygılarımız çok fazla…”
  3. “Eksikler çok fazlaydı.ilk mezunu olmanın sıkıntısını ve bölumun yeni olmasından kaynaklı öğretim görevlisi sorununu çok yaşadık, yetersiz eğitim verildi. Çalıştığım yer olmasa bir çok şey ogrenmicektim ve şuan ıssız de kalabilirdim bir çok yeni mezun gibi . Gerekli bir çok şey boş geçildi ve üzerinde durulup dersi verilmedi.”
  4. “Uygulama üzerinde daha fazla durulmalı”
  5. “Uygulama derslerinin daha fazla olması,isimlerini bilmek yetmiyor.örnek 3TO gösterirmemesi.”
  6. “aldığım eğitimin yeterli olduğunu düşünmüyorum ve verilen önemin de olması gerektiğinden az olduğunu düşünüyorum.”
  7. “Eğtim gayet iyi fakat önlisans düzeyi değil lisans düzeyli ve kapsamlı bir eğtimörgüsü olması lazım 2 yılda öğrenilecek bir meslek değil”
  8. “Stajlar daha verimli geçmeli Staj olmadığı zamanlar sınıf içinde ki uygulamalar arttırılmalı”
  9. “Eğitim süresi 2 seneden daha fazla olmalı.”
  10. “Keşke ataması olsa”
  11. “Pandemi nedeniyle eksik kalan uygulamalar var.”
  12. “Teorik bilgi dışında birşey öğrenmedik labaratuar yoktu uygulama dersleri olmadı”
  13. “Lisansa tamamlanması”
  14. “Yeterli alet bulunurluğun olmaması, öğrenciler arasında ayırım yapılmamalı”
  15. “Okulumuz bu bölüm için tam anlamıyla eğitici olmadığını düşünüyorum”

İş deneyimi araştırması

Soru: Şu anda Podoloji hizmetini icra ediyor musunuz?

  • Hayır, henüz mesleğimi hiç icra etmedim. %49,1
  • Evet, podolog unvanımla aktif olarak çalışıyorum. %40,3
  • Hayır, çalışmıyorum. %10,4

Soru: Şu anda ya da daha önceki podolog unvanınızla görev aldığınız yerdeki çalışma şeklinizi nasıl tanımlarsınız?

  • Sadece işletme içi görev aldım/alıyorum. %53,8
  • Hem işletmede hem de mobil hizmet olarak çalıştım/çalışıyorum. %43,6
  • Sadece mobil hizmet olarak çalıştım/ çalışıyorum. %2,6

Soru: Podoloji ile ilgili bir işletmede iş imkanı bulmakta zorluk yaşadınız mı?

  • Evet, yaşadım. %28,9
  • Kısmen, biraz çabamla iş bulabildim. %26,3
  • Hayır, kolaylıkla iş bulabildim. %26,3
  • Kendi işyerimi açtım. %18,4

Soru: Şu ana kadar Podoloji ile ilgili bir işte ne kadar süre deneyiminiz oldu?

  • 1 aydan daha az %3,2
  • 1-3 ay arası %19,4
  • 4-11 ay arası %25,8
  • 1-2 yıl arası %16,1
  • 2-4 yıl arası %29
  • 4 yıl ve üzeri %6,5

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerindeki günlük çalışma saatiniz ne kadardır?

  • 4 saat ve altında %6,5
  • 4-8 saat arası %3,2
  • 8-12 saat arası %87,1
  • 12 saat ve üzeri %3,2

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerinde haftada kaç gün çalışıyorsunuz?

  • İş yoğunluğuna göre değişiyor, sabit değil. %9,7
  • 3 gün veya daha az %0
  • 5 gün %12,9
  • 6 gün %77,4
  • 7 gün %0

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerindeki çalışma türünüz nedir?

  • Sadece maaş %12,9
  • Maaş ve yemek dahil %48,4
  • Maaş, yol ve yemek dahil %9,7
  • Maaş, yol, yemek ve prim dahil %9,7
  • Maaş, yol, yemek ve mesai dahil %3,2
  • Maaş ve yol dahil %3,2
  • Diğer %12,9

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerinde sizden hariç kaç podolog çalışıyor?

  • 0, sadece ben. %38,7
  • Ben hariç 1 kişi. %25,8
  • Ben hariç 2-4 kişi. %35,5
  • Ben hariç 5 ve üzeri. %0

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerinde size yüklenen sorumluluklar aşağıdakilerden hangisidir?

  • Sadece işlemler. %3,2
  • İşlemler ve hasta eğitimi. %6,5
  • İşlemler, hasta eğitimi ve randevu kayıtları. %6,5
  • İşlemler, hasta eğitimi, randevu kayıtları ve ödemeler (tahsilat). %3,2
  • İşlemler, hasta eğitimi, randevu kayıtları, ödemeler (tahsilat) ve telefon görüşmeleri. %9,7
  • İşlemler, hasta eğitimi, randevu kayıtları, ödemeler (tahsilat), telefon görüşmeleri ve temizlik. %12,9
  • İşlemler, hasta eğitimi, randevu kayıtları, ödemeler (tahsilat), telefon görüşmeleri, temizlik ve sosyal medya yönetimleri. %48,4
  • Yukarıdakilerden herhangi biri ve ek olarak mobil hizmet. %9,7

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerinde ne kadar maaş alıyorsunuz?

  • 2000₺ ve altı %9,7
  • 2001-3000₺ arası %41,9
  • 3001-3500₺ arası %25,8
  • 3501-4000₺ arası %9,7
  • 4001₺ ve üzeri %12,9

Soru: En son ya da halen daha görev yaptığınız işyerinin maaş ve diğer ödemeler, işçi ve işveren hakları konusundaki tutumunu nasıl değerlendiriyorsunuz?

Bu sorunun yanıtları değiştirilmeden yayınlanmıştır.

  1. “İyi”
  2. “Kötü”
  3. “Alternatiflerini kıyasla daha adaletli fakat buna rağmen birçok hak ihlali yaşanıyor. Örneğin ek mesai ya da prim gibi görevler ödemeye tâbi tutulmuyor. Bu da özel sektördeki yaygın sorunlardan biri. Ayrıca pandemi döneminde sigorta ödemeleri konusunda da sorunlar yaşadım/yaşıyorum.”
  4. “Tüm haklarımın yendiğini sadece maaşla çalışıyoruz, resmi olarak fazla çalıştığımız saatlerin işvi hakları kapsamında verilmesi gerekiyor resmi yemek ücretimizin 25,25 ₺ olmasına rağmen yemek ücretini bile bunun altında alıyoruz. Özel sektörde evet emek ve haklar bazen göz artdı ediliyor iş verenler tarafından ama podoloji mesleğini icra edenler olarak azı geçtim fazlasıyla haklarımız yeniyor
  5. “İş hukukuna uygun ilerlemeye çalışılıyor.”
  6. Kesinlikle haklarımız göz önünde bulunmuyordu”
  7. “Herhangi bir sorun ile karşı karşilasmadim.”
  8. “Şuanki işimde 1 ayı yeni tamamladım sayılır o yüzden bir önceki işimle ilgili değerlendirme yapacağım. 9 günlük maaşımı alamadım, prim ve yemek anlaştım ama alamadım.”
  9. “Resmi kayıtların altında bir maaş alıyoruz.”
  10. “Adaletsiz. Eksik.”
  11. “Çalışanın hakları gözardı ediliyor”
  12. “çalışana gereken değerin verilmediğini ve çalışandan ziyade iş verenin kendini önemsediğini düşünüyorum”
  13. “Tutum açısından idare eder diyebilirim.”
  14. “Ek mesai yok malesef maaşlar kısıldık ça kısmaya çalışıyorlar”
  15. “Kendilerini üstün görme özellikleri çok oluyor 10 saat çalışıyoruz ama yinede maaşımızın asgari ücretten farkı yok. Gelen hastalara o kadar güzel davraniliyorki yaninda çalışana değer yok.”
  16. “Ne kadar az maaşla ne kadar çok iş yaptırabilirm kafasındalar”
  17. “Bizim zorlamalarımız ile haklarımızı alabiliyoruz.”
  18. “Çok iyi”
  19. “Üniversite mezunu olarak bu işi yapıyor olmamıza rağmen ve haftanın 6 günü günlük çalışma saati 10 saat için maaşlarımızın az olduğunu ve hakkımızın yeteri kadar verilmediğini düşünüyorum.”
  20. “Adaletli ve güvenilirler”
  21. “Harika”
  22. “Yaptığım işe göre ücret tabiki az”
  23. “İşçinin hakkının hala verilmemesi”
  24. “Prim ödemesi olmadıgı için tüm işleri yapmama rağmen az maaş aldığımı düşünüyorum”
  25. “Uygun”

Soru: Şu ana kadar Podoloji ile ilgili kaç işletmede görev aldınız?

  • Şimdiye kadar 1 işte çalıştım/çalışıyorum. %51,6
  • Birden fazla işte çalıştım, fakat artık çalışmıyorum. %16,1
  • Birden fazla işte çalıştım ve çalışmaya devam ediyorum. %32,3

İşyeri açma deneyimi araştırması

Bu başlık altındaki tüm sorular formda iş yeri açtığını belirtenlere yönelik ekstra sorulmuştur.

Soru: İşyerinizi açmanıza karar vermenizde aşağıdakilerden hangisi etkili oldu?

  • Podologlar için iş olanaklarının yeterli olmaması %0
  • Girişimci olmayı hedeflemiş olmam %85,7
  • Aile ya da çevremin önerilerinin bu yönde olması %0
  • İşyeri açmış arkadaşlarımı örnek almış olmam %0
  • Hayalimdi ve kendimi geliştirip belli bir seviyeye geldikten sonra bu kararı aldım %14,3
  • Hepsi %0

Soru: İşyerinizi açarken bölge seçiminde nelere dikkat ettiniz?

Bu sorunun yanıtlarında birden fazla seçim yapılmıştır.

  • Müşteri potansiyeli %85,7
  • Ulaşım %57,1
  • Nüfus %42,9
  • Bölgede yer alan Podoloji merkezi sayısı %42,9
  • Doktor yönlendirmeleri için hastane ya da tıp merkezi erişilebilirliği %28,6
  • Ailelerin ortalama gelirleri %42,9
  • Bölge halkının ayak sağlığı uygulamalarına bakışı %71,4
  • Gider hesaplamaları (kira, ürün ve medikal malzeme tedarikleri vb) %42,9

Soru: Size göre işyeri açmadaki en büyük zorluk(lar) nelerdir?

Bu sorunun yanıtlarında birden fazla seçim yapılmıştır.

  • İşin kanunen icra edilmesinde rehberlik edecek mevzuat ve yönetmeliklerin olmaması %71,4
  • Dükkan, ofis ya da kabin kiralarının fazla olması %28,6
  • Belediye ve ruhsatlandırma aşamalarının karmaşık, değişken ve zorlayıcı olması %32,9
  • Ürün, cihaz ve malzeme tedariklerinin pahalı ve erişebilirliklerinin zor olması %71,4
  • Uygun müşteri potansiyelinin tutturulamaması %14,3
  • Reklam giderlerinin sürekli ve masraflı olması %14,3
  • Henüz kimse tarafından tanınmayan Podoloji uygulamalarının sunulması %57,1
  • Belediye ya da bakanlıklar tarafından yapılan işletme denetimlerinin kayda değer maddeler göz önüne alınarak yapılmaması %42,9
  • Vergilendirmenin fazla olması %28,6
  • İşlem ödemelerinde sigorta desteğinin olmaması %42,9
  • İnsanların Podoloji uygulamalarına ön yargılı olması %14,3

Soru: Bir işletmeye isim koyarken aşağıdaki ön eklerden hangisini daha çok tercih edersiniz?

  • Podo- %71,4
  • Pedi- %0
  • Podi- %0
  • Este- %0
  • Diğer %28,6

Soru: Bir işletmeye isim koyarken aşağıdaki bitiş eklerinden hangisini daha çok tercih edersiniz?

  • … Ayak Sağlığı %0
  • … Bakım Merkezi %0
  • … Podoloji Merkezi %0
  • … Ayak Bakım Merkezi %42,9
  • … Ayak Sağlığı Merkezi %14,3
  • … Ayak Sağlığı ve Bakım Merkezi %42,9
  • … El ve Ayak Bakım Merkezi %0

Soru: İşletmenizde hangi ürünlerin tedariğinde daha çok zorlanıyorsunuz?

  • Sarf malzemeleri (gazlı bez, flaster,underped, tampon vb). %100
  • Podoloji enstrümanları (freze, splint(spatula), makas, tel malzemeleri vb). %100
  • Podoloji cihazları (vakumlu sistem, ıslak sistem, mikromotor vb). %100
  • Podoloji koltukları %100
  • Ayak sağlığı ürünleri (solüsyon, krem, sprey, çorap, aparat vb). %100
  • Diğer (işletmenin temel ihtiyaçları vb) %100

Soru: İşletme reklamlarınızın yönetimini kim sağlıyor?

  • Reklamlarımı sadece ben yönetiyorum. %71,4
  • Reklamlarımı ben ve ek destek alarak yönetiyorum. %0
  • Reklamlarımı ajans ya da bilir kişi yönetiyor. %28,6
  • Hiç reklam vermiyorum. %0

Soru: İşletmenizde randevu sistemine yer veriyor musunuz?

  • Evet, randevu sistemi mantığında hareket ediyorum. %85,7
  • Hayır, randevu sistemim yok. %0
  • Hem randevulu hem de randevusuz karma bir sistem tercih ediyorum. %14,3

Soru: İşletmenizde sizden hariç kaç podolog çalışıyor?

  • 0, sadece ben. %42,9
  • Ben hariç 1 kişi. %57,1
  • Ben hariç 2-4 kişi. %0
  • Ben hariç 5 ve üzeri. %0

Soru: İşletmeniz haftada kaç gün çalışıyor?

  • İş yoğunluğuna göre değişiyor, sabit değil. %0
  • 3 gün veya daha az %0
  • 5 gün %0
  • 6 gün %100
  • 7 gün %0

Soru: İşletmenizdeki günlük çalışma saatiniz ne kadardır?

  • 4 saat ve altında %0
  • 4-8 saat arası %0
  • 8-12 saat arası %100
  • 12 saat ve üzeri %0

Soru: İşletmenizin şubesi var mı? Yoksa eğer şubeleşmeyi düşünür müsünüz?

  • Evet, var. %0
  • Hayır, yok. %57,1
  • Hayır, yok; fakat şubeleşmeyi düşünürüm. %42,9

Soru: Mevcut işletmenizle ilgili kaygılarınız var mı?

  • Evet, işletmemin geleceği konusunda endişelerim var. %0
  • Kısmen, zaman zaman kaygılandığım oluyor. %42,9
  • Hayır, işletmemle ilgili herhangi bir kaygım yok. %57,1

Soru: Ülkemizde bulunmayan ve yurtdışından tedarik edilen ürün ve cihazların garanti ya da periyodik bakımlarında nasıl bir adım izliyorsunuz?

  • Ürünlerimi/cihazlarımı satıcı ya da resmi distribütör garantisinde kontrol ettiriyorum. %71,4
  • Ürünlerimi/cihazlarımı kendi imkanlarımla kontrol ediyorum. %28,6
  • Ürünlerime/cihazlarıma herhangi bir bakım uygulatmıyorum. %0

Soru: İşletmenize gelen mobil hizmet taleplerini nasıl yönetiyorsunuz?

  • Mobil hizmet için uygun gün ve saatte anlaşma yapıyorum. %71,4
  • Sadece belirlediğim mobil hizmet günlerinde talep topluyorum. %14,3
  • Mobil hizmet sunmuyorum. %14,3

Mobil hizmet deneyimi araştırması

Soru: Daha çok hangi ayak sorunları içi mobil hizmet sunuyorsunuz?

Bu sorunun yanıtlarında birden fazla seçim yapılmıştır.

  • Nasır %50
  • Mantarlı Tırnak %90
  • Tırnak Batması %40
  • Diyabetik Ayak %40
  • Kemik Deformasyonları (halluxvalgus, pes planus, claw toe vb) %0
  • Medikal Ayak Bakımı %20

Soru: Mobil hizmet için hangi sınırlamaları baz alıyorsunuz?

Bu sorunun yanıtlarında birden fazla seçim yapılmıştır.

  • Ayak sorununun risk oranına %70
  • Ulaşım imkanına %50
  • Bölge güvenliğine %50
  • Ön ödeme yapılmasına %20
  • Gerekli cihaz ve ürüne yeterli oranda sahip olmama %30

Soru: Mobil hizmet alan hastaların takip aralıklarıyla ilgili nasıl bir işleyiş planlıyorsunuz?

  • Kendi talepleri oldukça işlem yapıyorum (lüzum halinde). %30
  • Benim belirlediğim tarihlerde işlem uyguluyorum. %60
  • Mobil hizmet alan hastaları takip etmiyorum. %30

Beklenti düzeyi araştırması

Soru: Podoloji hizmetlerinin sektördeki yaygınlığını nasıl değerlendiriyorsunuz?

  • Yeterli buluyorum. %1,3
  • Yetersiz olduğunu ve daha fazla yaygınlaşması gerektiğini düşünüyorum. %74
  • Yetersiz buluyorum, ülkemizin Podoloji hizmetlerine adapte olabileceğini düşünmüyorum. %24,7

Soru: Podoloji hizmetlerinin uygun şekilde sunulabilmesi için gerekli olan malzeme ve ürün tedariklerini nasıl değerlendiriyorsunuz?

  • Ülkemizin işin yürütülebilecek kadar ürün ve malzemeye sahip olduğunu düşünüyorum. %26
  • Ülkemizde ürün ve malzeme tedariklerinin çok zayıf olduğunu düşünüyorum. %74

Soru: Podoloji hizmetlerinin kamu (devlet) düzeyindeki gelişmeleri yönünden ele aldığınızda süreci nasıl değerlendiriyorsunuz?

  • Kamudaki iş olanakları
    İyi: 0 oy Orta: 4 oy Kötü: 73 oy
  • Resmi mevzuat ve yönetmelik adımları
    İyi: 1 oy Orta: 9 oy Kötü: 67 oy
  • Bakanlığın çalışmaları
    İyi: 0 oy Orta: 4 oy Kötü: 73 oy
  • Eğitim sistemleri ve müfredatlar
    İyi: 11 oy Orta: 45 oy Kötü: 21 oy
  • Dernek faaliyetleri
    İyi: 4 oy Orta: 27 oy Kötü: 46 oy

Soru: Podoloji ile ilgili bir amaç edinen herhangi bir derneğe üye misiniz?

  • Evet, üyeyim. %20,8
  • Kısmen, daha önce üyeliğim vardı. %14,3
  • Hayır, herhangi bir üyeliğim yok. %64,9

Soru: Son olarak araştırmanın geneliyle ilgili eklemek ya da belirtmek istedikleriniz var mı?

  • “Podologların çalışma saatler ve maaş konusunda resmi bir dayanak gelmesi”
  • “Sağlık bakanlığı hiç alım yapmadığı için.Bölümle ilgili ilerleyen yıllar için bir umut görünmüyor.Merkez kurmak istesen ciddi bir maliyetin olması.Alımın hiç olmaması kaç yıldır bölümün ülkemizde geleceğinin olamayacağını düşünüyorum.”
  • “Podolog olarak kendi ülkemdeki vatandaslara faydam olmasını istiyorum. Bunun için de podologlara gerekli istihdamın sağlanmasını istiyorum sadece. Teşekkür ederim”
  • “Türkiyede pek çok bireyin podoloğa ihtiyacı var. Bunu öncelikle bakanlığın bilmesi ve anlaması gerekiyor aksi takdirde bize verilmesi gereken değeri göremeyecez. Özel sektör diyerekten sürekli ezilicez.”
  • “Erkek podologlar bu kadar ayrıştırılmamalı. Eğer erkek podologları işe almayacaklarsa bu kadar emek verip okutmak yerine ebelik bölümü gibi sadece kadınların bölüme girmesi daha mantıklı olacaktır.”
  • “Podoloji bölümleri Hastanelerde yaygınlaşsa çok güzel olur.”
  • “İnşallah daha iyi yerlere gelmesi ümidiyle”
  • “2023 hedeflerine göre atanma şansımız yüzde kaçtır”

Bu araştırmanın hakları Podoloji Türkiye çerçevesinde korunmaktadır. Çalışmaya ait veriler sadece kaynak belirtilerek kullanılabilir.

Total
1
Paylaşım
2 yorum
Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Önceki Yazı
Podoloji Türkiye'nin kararlı sürümü yayınlandı

Podoloji Türkiye’nin kararlı sürümü yayınlandı

Sonraki Yazı
Podoloji 11'inci yılında: Podoloji 10 yaşında

Podoloji 11’inci yılında!

İlgili Yazılar